Diferencias entre habilidades duras y blandas

Antes que nada: ¿en qué consisten las habilidades duras y blandas?

Las habilidades duras y blandas te permitirán desenvolverte adecuadamente en cualquier ámbito laboral. Además, debes saber que estas habilidades son muy disímiles entre sí. Puesto que las primeras te ayudarán a comunicarte con tu equipo de trabajo, a ser más organizado y a adaptarte fácilmente a los cambios.

Mientras que las segundas están vinculadas a las habilidades profesionales, es decir, aquellos saberes académicos y técnicos que te convierten en un profesional. Por ejemplo, conocer las leyes para resolver un conflicto legal.

Aunque ambas habilidades son muy distintas entre sí, es importante que sepas que para poder convertirte en un gran profesional es fundamental que las combines. En concreto, si eres muy bueno resolviendo conflictos legales, pero no sabes cómo comunicarte con tu equipo de trabajo y clientes, no podrás comentar tus conocimientos e ideas al resto. 

3 diferencias 

En primer lugar, debes saber que adquirirás o incrementarás tus habilidades duras a través de la capacitación y la formación académica, como asistiendo a un curso de francés para aprender el idioma. 

Mientras que las habilidades blandas se van conformando a medida que te vas enfrentando a diversas experiencias. Por ejemplo, si trabajas en atención al cliente desarrollarás una comunicación asertiva. Sin embargo, si realizas cursos podrás desarrollarlas aún más.

En segundo lugar, las habilidades blandas te ayudarán a desempeñarte y perdurar en el sitio en el cual trabajes. Por ejemplo, si eres profesor, será fundamental que te comuniques con el equipo interdisciplinar para tomar las mejores decisiones para los estudiantes. Por otra parte, las habilidades duras te posibilitarán llevar a cabo tareas técnicas.

En tercer lugar, una diferencia fundamental entre ambas es que las habilidades duras se pueden medir numéricamente a través de preguntas específicas. Mientras que las habilidades no cognitivas son intangibles y se identifican a través de cuestionarios situacionales. Por ejemplo, el entrevistador puede preguntarte qué harías frente a un determinado conflicto.

Recursos fundamentales para los trabajos del SXXI

Como imaginarás, en la actualidad existen algunas habilidades duras y blandas que son fundamentales para ingresar o permanecer en el sector laboral. Por ello, te explicaremos algunas de las habilidades que no debes dejar de aprender o desarrollar. 

• Pensamiento estratégico. Esta habilidad blanda te ayudará a conocer y analizar los problemas o retos que enfrenta la empresa. De esta manera podrás tomar decisiones adecuadas según el contexto y las circunstancias. 
• Conocer y dominar más de un idioma. Esta habilidad cognitiva te permitirá conectarte con las personas y superar las barreras lingüísticas para llevar a cabo tus tareas o incluso para ampliar tu campo laboral.
• Razonamiento matemático. Esta habilidad dura te permitirá resolver cálculos y comprender conceptos numéricos y esquemáticos. Por ejemplo, podrás resolver ecuaciones o crear gráficos para poder visualizar mejor algunos datos.
• Saber persuadir. Esta habilidad no cognitiva te permitirá convencer a tu equipo de trabajo o clientes para aceptar ciertas negociaciones. E incluso te posibilitará solicitar a tu jefe un ascenso.

Además, es relevante que sepas que hoy en día se valoran cada vez más las habilidades blandas. Puesto que, como imaginarás, podrás mejorar o incrementar tus habilidades técnicas a través de capacitaciones. Sin embargo, mejorar la inteligencia emocional es mucho más complejo. 

Aplicado en nuestro sector Logístico

En conclusión, tanto las habilidades blandas como las habilidades duras son fundamentales para LOOPER. Nos encontramos en un entorno empresarial cada vez más exigente y competitivo.

Las habilidades duras, como el conocimiento técnico, la capacidad de utilizar software y tecnologías específicas, así como la experiencia en operaciones logísticas, son esenciales para garantizar la eficiencia y precisión en las tareas diarias. 



Sin embargo, las habilidades blandas también juegan un papel crucial. La comunicación efectiva, tanto interna como externa, permite una colaboración fluida entre los miembros del equipo y una relación sólida con los clientes y proveedores. 

En resumen, en LOOPER buscamos encontrar talento que tenga una combinación equilibrada de habilidades duras y blandas. La integración de ambas habilidades permite que logremos una operación eficiente, que satisfaga las necesidades de nuestros clientes. Contáctanos, estamos listos para platicar.